违规吃喝集体谈心谈话记录时间：[具体时间]地点：[具体地点]参与人员：E部门违规吃喝相关人员谈话人：F领导F领导：今天召集大家来，是就近期查实的违规吃喝问题，进行一次严肃的集体谈话。此类问题绝非小事，必须引起高度重视。F领导：现在请大家逐一说说，对这次违规吃喝行为的认识。员工H:领导，我们确实存在严重的纪律意识淡薄问题。当时只图一时痛快，没把规定当回事，现在想来十分后悔。F领导：后悔是应该的。违规吃喝，看似只是吃顿饭、喝顿酒，实则严重损害了单位的形象和公信力。我们作为公职人员，手握公权力，一言一行都受到群众的监督。这种违规行为，会让群众质疑我们的廉洁性和公正性。员工I:领导，我们深刻认识到了错误。当时是觉得项目推进顺利，想犒劳一下大家，就忽略了纪律要求。F领导：犒劳大家的方式有很多种，但绝不能选择违规吃喝这一条。这不仅违反了中央**精神，更是对纪律底线的公然践踏。一旦开了这个口子，后续可能会引发更严重的腐败问题。员工J:领导，我们保证以后绝对不会再犯这样的错误，会时刻把纪律挺在前面。F领导：希望你们说到做到。接下来，要对这次违规吃喝行为进行严肃处理，相关责任人要作出深刻书面检讨，并在部门内部进行通报批评。同时，大家要以此为戒，加强纪律学习，提高思想认识。员工们纷纷表示，会深刻吸取教训，严格遵守纪律。F领导：纪律是红线，也是底线。任何人都不能触碰，一旦违反，必将受到严肃处理。希望大家能真正把纪律意识内化于心、外化于行。