镇村干部专职化管理考核办法第一章总则第一条为切实加强村干部规范化管理，不断推进农村基层干部队伍建设，根据党组织有关规定和省、市、县关于加强基层组织建设的相关规定，结合我镇实际，制定本办法（试行)。第二条本办法中的村干部，指通过选举产生或按照《中国共产党章程》任命，在核定职权内享受财政保障报酬的村“两委”干部。第三条村干部由镇党委、政府管理考核。村级通过正当程序进入的聘用干部参照村“两委”干部同管理、同考核。第二章队伍建设第四条职数配备。按照省、市、县相关要求配齐职数。第五条村干部的选拔任用坚持以下原则：(一)党管干部的原则：(二)德才兼备、任人唯贤的原则；(三)公开、公正、平等、民主和竞争择优原则；(四)群众公认和依法办事的原则。第六条村干部应具备以下条件：(一)政治可靠。政治立场坚定，坚决跟党走，坚持走中国特色社会主义道路，旗帜鲜明地反对民族分裂和复旧倒退活动，坚决维护祖国统一，维护民族团结。（二）公道正派。为人正直，乐于助人，热心公益事业。(三)能力较强。具有带头致富和带领群众共同致富的本领，协调处理矛盾纠纷的能力，敢于和善于做群众工作。(四)群众公认。大多数党员和群众满意。第七条村干部选拔方式。村党组织班子成员的选拔，必须严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》规定办法产生。村干部缺职的，由村党组织提出合适人选报镇党委审定通过后，报县委组织部备案。届中村党组织书记出现空缺或不能胜任等特殊情况，镇党委可以调整任命。村民委员会班子成员按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《江西省村民委员会选举办法》等法律规定依法选举，选举结果报镇人民政府备案。自聘干部各村经村“两委”研究确定人选后，递交聘用申请，经镇党委研究同意后，下文准予聘用。第八条教育培训(一)村干部应积极主动参加上级组织的培训。镇党委、政府要着眼于村干部“素质工程”建设，把干部长期受教育、接受群众再教育和自我教育结合起来，形成村干部教育培训的长效机制。坚持以政治理论教育为重点，以岗位业务培训、实用技术培训和学历教育相结合的方式，全面提高村干部综合素质。（二）村党组织要坚持完善“三会一课”制度，抓好