整治违规吃喝的个人研讨发言一、深刻认清违规吃喝的严重危害，筑牢思想“防火墙”违规吃喝绝非简单的“舌尖上的问题”，而是触碰纪律红线、损害根基的“致命伤”。从近年来查处的案例看，其危害主要体现在三个方面：一是动摇D的执政根基。去年，我县查处的某镇违规接受管理服务对象宴请案件中，涉事干部在推杯换盏间为企业违规审批开了“绿灯”，最终导致群众反映强烈的环保问题久拖不决。这警示我们，酒杯里装的是酒，倒出来的可能是权力寻租的“毒药”群众看D风政风，往往就从一顿饭、一杯酒这些具体事入手，一旦觉得干部“吃拿卡要”D群干群关系的“堤坝”就会出现裂缝。二是破坏公平正义环境。上个月审计部门通报，某县直单位以“调研座谈”名义组织的12场吃喝活动中，有8场涉及项目招标企业。这种“酒桌办公”实质是用吃喝代替程序、用人情代替制度，让公平竞争沦为“关系比拼”。长此以往，只会让实干者寒心、让钻营者得利，损害的是全县发展的“元气”三是腐蚀干部队伍肌体。翻阅近三年我县D纪处分档案，因违规吃喝逐步滑向腐败深渊的干部占比达34%。某局原局长从接受一次“朋友聚会”开始，逐步演变为收受高档烟酒、插手工程招标，最终被移送司法机关。事实证明，违规吃喝就是干部腐化堕落的“温床，今天的“小饭局”可能就是明天的“大陷阱”二、深入剖析问题根源，找准整治“突破口”当前，我县违规吃喝问题虽总体可控，但隐形变异现象仍需警惕：有的将公款吃喝转为“私人埋单、企业报销”有的把酒店宴席换成“农家小院、内部食堂”；有的用“茶叶礼盒、海鲜卡券”替代直接宴请。这些问题反复出现，根源主要在三个层面：从思想层面看，不少干部认为“吃点喝点不算啥”，把违规吃喝当作“联络感情”的手段、“开展工作”的方式。在近期座谈中，有干部坦言“项目推进少不了饭局协调”这种将吃喝与工作画等号的思维，本质上是纪律意识淡薄的表现。从制度层面看，“监督盲区”尚未完全消除。虽然我们建立了公务接待清单制度、公款消费公示制度，但对“电子红包转账买单“私人会所定点消费”等新变种，还存在发现难、取证难的问题。某乡镇查处的“虚拟消费券”吃喝案中，涉事人员通过商户暗箱操作兑换烟酒，直到群众举报才得以查实，暴露了监督手段的滞后性。从文化层面看，“无酒不成席”的陋习尚未根除。一些干部把“能喝会劝”当作“社交能力，把“不醉不归”视为“真情实意。甚至有年轻干部反映，刚入职时被“前辈”教导“不会喝酒办不成事”这种庸俗的酒桌文化，对干部队伍特别是年轻一代的侵蚀不容忽视。