托“最强支部工作理念，在开展支部建设日常工作的基础上，根据基层一线部门特点，谋思路、想举措，结合业务工作找准党建工作的支撑点和发力点，提炼属于自身的特色亮点并上升为支部品牌，打造具有鲜明特征的基层党支部，让每个基层党组织都展现出独特魅力，形成党支部百花齐放竞芬芳的良好氛围，进一步激发基层党员干部的参与热情，增强归属感、荣誉感。三是增强交流互动。在上级党组织的统一领导下，各基层党支部应加强联系和交流，采取走出去、请进来、结对子等方式，开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的党建工作交流活动，既做好支部文化的推介，又广泛学习借鉴其他支部好的经验，在互动中增进感情，在交流中共同提升，让党建工作在基层焕发新活力。二、基层党建工作存在的问题(一)基层党支部存在感较弱。基层实行业务、党务双重工作模式，但由于日常工作繁重，从领导到党员干部都倾向于业务工作，致使在一定程度上党建工作已经变成业务工作的附加，业务、党建工作“两张皮”的现象还不同程度存在。部分基层党支部负责人，思想深处总认为业务是硬任务，党建是软任务，在实际工作中把党组织工作放在从属地位，对党员的要求往往局限在做好本职工作上。对于党建工作只是停留在口头、纸面，没有很好的落实一岗双责”，对党建工作组织不力，抓得不紧，导致一些必要的党建活动和形式要么打折扣、要么走过场，收效甚微。(二)党建活动内容不丰富、不新颗。基层党支部活动习惯于按部就班，上级怎么要求就怎么做，没有因地制宜做足“结合和“创新”两篇文章，通常是读读报纸、念念文件、学学讲话，会让党员党员干部尤其是青年党员干部感到枯燥，失去参与组织生活的政治热情。长期一成不变的活动方式让党员党员干部感到枯燥，觉得参加组织生活是一种形式主义、一种负担，认为党建活动意义不大，浪费时间，造成党内组织生活失去吸引力，影响到基层党员尤其青年党员党员干部参与组织生活的政治热情，也影响到基层党支部的组织建设水平。(三)党建与业务工作结合不够紧密。党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。然而，在相识中我们常常看到，部分基层的党建工作还是难以真正与业务相结合，二者存在相脱离的“两张皮”的现象。更有甚者，有些在面临党建工作检查时，疲于应付，造假台账、假的会议记录等，俨然失去了党建工作的意义。党建工作跟不上，久而久之就会使些党员党员干部忘记了共产党员应有的理想信念。三、下步党建工作具体举措(一)建强堡垒，提升党务工作新水平。“火车跑的快，全靠车头带”。要充分发挥支部班子成员“火车头”作用，既要当好组织领导者，又要做好实践先行者，全面发挥基层党支部的战斗堡垒作用。一要养成开拓创新的思维方式。思路决定出路，基层党建工作要有新的起色，实现新的突破，必须在工作思路上有所创新。要主动破除固化思维，以创新思维推动党建，始终保持在学习状态下研究工作，做到在学习中思考，在思考中实践，在实践中探索，在探索中提高，使系统党建工作的整体思路更加适应新时期党建工作的新要求：二要增强统揽驾驭全局的能力。要当好主心骨、掌舵人，吃透上情、掌握实情，全面系统辩证看待党建工作的优势和劣势，抓住主要矛盾，有的放矢地开展好工作。尤其在新形势下要找准