体制内，总是无端被领导派活？用好这几招，让他们不再随意使唤你体制内，这些铁律人尽皆知：干多干少一个样，多劳者不多得，干得多错得多。正因如此，没有谁愿意接本职工作以外的活。可有些人偏偏被领导盯上了，三天两头安排一些额外的、临时性的工作，让人既心烦，又头疼。其实，领导派活是有选择性的，特别是这种临时性的工作，一般人不愿意干，只能找一些年轻、听话、责任心强的人来“接盘”。如果你不幸成为领导频繁派活的对象，那么，就要好好思考一下，愿不愿意再这样下去了，毕竟，老是被领导抓着“薅羊毛”，终究是一件闹心的事。一旦你下定决心不再当“冤大头”，就需要使用一些手段，让领导觉得派活给你不再是一种好的选择，甚至从此怕了你，不再轻易使唤你。那么，应该怎么做呢？一、接活时态度要好有人会说了，领导派活过来，直接找个理由拒绝不就行了，哪有这么多弯弯绕绕？笔者认为，简单粗暴地拒绝领导布置的工作，实在是下下策，因为领导在派活之前，肯定是有考虑过实际情况的，既然派过来了，就认定了你能接这个活。如果到了这时候，你还拿出没空干、不会干、干不了等理由进行推脱，那是在挑战领导的权威，犯了体制内的大忌，实在不是明智之举。所以，除非你背景强大到不用干活，或者已经彻底在单位里摆烂，否则，还是乖乖的把活接了。你所要争取的，不是把这次的活推掉，而是让领导下次不再派活给你。二、把任务草草应付了事年轻时接到领导的任务，总是非常重视，想把任务完成得漂漂亮亮，以期得到领导的表扬。可多干几次以后，发现也不过是那么回事，工作干得好，除了被表扬两句，还会迎来领导无穷无尽的派活，实在没什么意义。而且，如果你工作完成得快，提前交了作业，领导为了显示水平，总会提一堆意见，让你返工修改，直到时间节点到了为止。