体制内，领导忽悠下属干活的常见话术，认真你就输了！在单位里，领导和下属分处工作链的上下游，前者负责布置工作，属于派活的，后者则负责落实工作，属于接活的，两者形成了一定意义上的平衡。如果领导派出去的活，下属都能接好，那么，这个单位的运转将是顺畅的。否则，将会是互相推诿，满地鸡毛的局面。由于众所周知的原因，现在体制内的激励手段有限，想躺平的人不在少数，一些员工出现了不愿接活、不想干活的倾向，让领导感到很是难办。如果工作安排不下去，领导只能自己兜底，这显然不是他们愿意看到的。为避免这种情况的发生，他们唯有想尽各种办法，让下属把活接了，确保事情有人干。为此，他们努力去做下属的思想工作，动之以情，晓之以理，好说歹说，说服下属把活接下了，这就是人们常说的一-忽悠人干活。那么，常见的忽悠话术都有哪些呢？下面就来盘点一番，看看大家是否似曾相识？一、画大饼：未来是你的估计这是使用频率最高的话术了，每一位善于忽悠的领导，画大饼的术都掌握得炉火纯青，让下属心甘情愿为他干活。这种领导经常会说，年轻人，好好干，世界早晚是你们的。这类似于把一根胡萝卜悬在驴的前面，驴认为，只要往前走就能吃到，可事实上，驴一直前进，却一直啃不到眼前这根胡萝卜。同理，领导经常向下属许诺，工作干好了，就想办法提拔你。结果，下属干好了无数件工作，提拔的事却跟驴眼前的胡萝卜一样，看似近在咫尺，实则遥不可及。当然，的确有领导兑现了承诺，但更多的只是画大饼吊人胃口而已。二、谈感情：把你当兄弟有的领导善于拢络人心，搞感情投资，讲江湖义气，与下属称兄道弟，建立起一定的感情。这种领导会和下属一起吃吃喝喝，平时有好事也会带上大家，让下属认为，这个领导够意思。到了需要派活的时候，这种领导就会和下属说：X,我一直把你当兄弟，这项工作你帮老哥处理一下，回头请你喝酒。一般到了这份上，被派活的下属都不好拒绝。