2025年度机关单位党支部书记抓基层党建工作述职报告根据市直机关工委的统一部署和要求，现将本人2025年度履行基层党建工作第一责任人职责情况报告如下，请予评议。一、履职主要情况2025年，在市直机关工委和单位党组的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚决扛起抓基层党建第一责任人政治责任，以提升政治功能和组织功能为重点，着力推动支部党建工作提质增效，为圆满完成年度各项中心任务提供了坚强组织保证。(一)紧扣问题导向，抓实整改“后半篇文章”针对2024年度述职评议考核反馈及自身查摆的“理论学用转化不足”、“组织生活吸引力不强”、“党员先锋作用发挥不均衡”等突出问题，我坚持刀刃向内，牵头制定整改方案，建立台账，全程督办，确保整改落地见效。一是着力破解“学用脱节”难题。修订完善支部年度学习计划，突出系统性、实践性。将理论学习与业务研讨深度融合，全年围绕“学习贯彻党的二十届四中全会精神，推动事业高质量发展”、“优化营商环境，提升服务效能”等主题，开展“理论+业务”双研讨6次，形成推动工作的具体思路举措15条。建立“学习成果转化清单”，要求党员结合岗位职责，每季度至少提出1项将学习心得转化为改进工作的建议，全年累计采纳转化合理化建议32项，有效促进了学思用贯通。二是着力提升组织生活质效。创新“三会一课”形式和内容，推行“主题党日+”模式。结合重大节日、纪念日，组织党员赴红色教育基地开展现场教学3次；邀请业务骨干、先进模范讲“微党课”8次；围绕重点难点业务工作，开展“支部议政”专题组织生活会4次，引导党员在深入讨论中凝聚共识、贡献智慧。利用线上平台，开展“云端”知识竞赛、学习分享等活动，增强组织生活的时代感和吸引力。党员参与率与满意度较上年显著提升。三是着力激发党员队伍活力。优化党员积分制管理，将参与中心工作、攻坚克难、服务群众等实绩作为重要加分项。设立“党员先锋榜”，每季度评选表彰在业务创新、服务标兵、志愿奉献等方面表现突出的党员。针对不同岗位党员特点，实施差异化培养锻炼计划，选派5名年轻党员参与重大课题调研、重点项目攻关，安排3名业务骨干党员与青年党员结对帮带。全年发展预备党员2名，确定入党积极分子4名，队伍结构持续优化。