“用人导向”有关排比句大全(40条)本期主题：用人导向1.坚持重品德、看实千、讲学习的识人方法：坚持宽视野、高站位、大胸襟的选人政策；坚持有理想、能创新、敢担当的用人导向。2.迫切需要首战用我、用我必胜的猛将，迫切需要冲锋陷阵、攻坚克难的猛将，迫切需要披荆斩棘、劈波斩浪的猛将。3.需要在关键时候豁得出、重大任务面前冲得上的“猛将”，需要在攻坚克难中闯关夺隘、攻城拔寨的“闯将”，需要在推进改革发展中敢于担当、狠抓落实的“千将”。4.选贤任能让千部千有奔头，示范引领让千部千有榜样，减压容错让千部千有底气，暖心关怀让千部千有千劲。5.关键时刻豁得出、重大任务面前冲得上的“猛将”，攻坚克难中闯关夺隘、攻城拔寨的“闯将”，推进改革发展中敢于担当、狠抓落实的“干将”。6.“帽子”戴到有能力的人“头上”，“票子”发到千实事的人“手里”，“板子”打到做虚功的人“身上”。7.对有争议的人辩证看，对有失误的人全面看，对有棱角的人从本质看，对资历浅的人从发展看。8.以“政治标准”考量千部，以“担当作为”激励千部，以“接续奋斗”选用千部，以“强化本领”培养千部。9.优先选用敢想敢千的行动者，优先选用坚韧不拔的奋斗者，优先选用求真务实的实千家。10.大力选拔敢于斗争的“战士”，大力选拔善于亮剑的“武士”，大力选拔敢于胜利的“勇士”。11.让担当者“放开手脚”，让犯错者“放下包袱”，让实千者“挺直腰杆”，让有为者“脱颖而出”。12.重用“脚上有泡”的，重用“手上有茧”的，重用“身上有疤”的，重用“脑袋有货”的。13.忠减是为政之魂，是前提；千净是立身之本，是底线：担当是成事之要，是关键。14.攻坚破难“狮子型”干部，锐意进取“雄鹰型”干部，脚踏实地“骆驼型”千部。15.让“吃苦”的千部“吃香”，让“埋头”的千部“出头”，让“实干”的千部“实惠”。16激发“用贤无敌是长城”的用人气象，收获“春潮拍岸千帆进”的事业局面。17.树好实干实绩“风向标”，挥好精准考核“指挥棒”，用好容错纠错“护身符”。18.想千事的有机会，能千事的有舞台，千成事的有地位，不千事的有危机。19.深学笃用的“先行者”，振兴发展的“推动者”，千事创业的“担当者”。20.坚持五湖四海，自会百川归海：注重公道正派，方可才尽其用。21.让群众来参与，以典型来促进，用制度来规范，靠工作来检验。22.让吃苦的千部吃香，让优秀的千部优先，让有为的千部有位。