新领导上任，要干的第一件事是什么？都说“新官上任三把火”，具体是哪三把火，每个领导可能不尽相同。但新领导上任，一般都会调整一批干部，这似乎成了常规操作。而首先被调整的，便是办公室主任。先来看看办公室的职责。外人看来，办公室就负责两件事，一是负责抄抄写写一些通知、纪要，给人的感觉就是和文字打交道，二是张罗迎来送往，安排吃吃喝喝搞接待工作。其实，这是对办公室的认识误区。办公室是整个单位的中枢部门，掌握着第一手的信息，负责信息上传、下达，领导服务等工作。办公室基本上是根据领导的指示安排整体工作，将领导指示传导到各个相关部门，并负责监督实施。而办公室主任作为办公室的头头，处于一个单位“兵头将尾”的特殊位置。对接上下，沟通内外，联系左右，必须忠心耿耿为领导服务，使领导的意图得到充分地贯彻落实。领导与办公室主任之间的沟通，应该是最频繁的。对于领导来说，办公室主任如果用得顺手，很多工作开展起来也会很顺利，反之则会有如鲠在喉的感觉。因此，有人将办公室称呼为“脖子”。“脖子”是什么概念？通俗点说，“脖子”有两大功能，既负责为“脑袋”供氧供血，也向五脏四肢传输“大脑神经”的指示，包括回血。而办公室主任就是“脖子”中间那块“脆骨”一一咽喉。换位想想，哪个领导允许自己最柔软要命的脖子，被外人掌控？因此，办公室主任一般都是一把手最信任的嫡系、亲信、心腹、贴心小棉袄。换谁当一把手，也会用自己信得过的人，这是人之常情。另外，办公室主任服务过上一任领导，一般会打上上一任领导的标签，新上任的领导一般不会再重用。还有，更重要的是，办公室主任不但要服务一把手的正常公务，也要为一把手处理一些上不了台面的事情。诸如请客送礼、安排私务、变通处理一些费用等事务，领导都是私下安排办公室主任去办理的，有时候都不让办公室副主任知道。